“团队心里咨询纪实(..)”!
在小组里是要解决问题的方法么?这个可以有但不是重点。
重点是明白可供选择的方向和做出选择并执行下去的能力。
小组的试验场试验什么?试验的是她人给出的方向,和自己心中的方向,如何选择,做出选择后会带来什么后果,如何应对,选择应对方式后,会有什么结果。
比如婚外情,可以抛出来话题,抛出来以后看看大家的反应,不管大家虚伪也好,真实也罢,只要那一刻的反应是真的就好。
我们可以看到我们再讨论这些话题时外界的真实反应就够了。
找一个人冲突,是因为训练冲突的能力一直是我的课题。
有关于性的话题,始终是个社会问题。在这里怎么讨论呢?
我对情绪的探讨,虽然没有真正解决哪个情绪,但目的也该换换了,只是让我多几种情绪到来时的识别能力和选择方向,并不存在一种能解决所有问题的方法。
只是让我在想选择的时候多几种选择,而不是从一种处理模式简单的换到另一种所谓正确的处理模式。哪有什么绝对正确?只是需要多个选择而已,每个选择去玩,去试一试,丰富人生的体验。
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