“团队心里咨询纪实(..)”!
一部分不安全感的来源是评价,尤其是犯错误和失败时候被负面评价会给人带来比较深的创伤。由于害怕犯错和失败后被评价而不做少做,犹豫不决,畏首畏尾。
接纳孩子的错误,弱点和失败很重要。
(为什么放在存在这里,安全感是存在的基础之一,评价带来的不安全感其实是那种存在随时可能被否定,命运握于人手的感觉,评价引发的攻击应该也是源于存在被肯定或否定时那种失控的感觉,人需要的是真诚的赞赏或者真诚的问和?)
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